La SPACQ est à la recherche d’un(e) Agent(e) de développement numérique. Les candidatures (CV et lettre de présentation) sont à transmettre à Jérôme Payette et à Ariane Charbonneau à l’adresse courriel info@apem.ca. Fin prévisionnelle de l’affichage le 30 avril 2023 à minuit.

L’Association des professionnels de l’édition musicale (APEM) et la Société professionnelle des auteurs et des compositeurs du Québec (SPACQ) sont à la recherche d’un(e) agent(e) de développement culturel numérique (ADN) pour un poste à temps plein de 35h par semaine.

Les agent(e)s de développement numérique ont pour mandat d’accompagner les milieux dans la mise en place d’une stratégie et d’un plan d’action numérique et d’accompagner les secteurs dans l’adoption de nouvelles pratiques liées au numérique. Ils font partie du réseau ADN, mis en place par la mesure 120 du Plan culturel numérique.

Sous la responsabilité des deux directions générales, l’agent(e) de développement culturel numérique permettra la réalisation de divers mandats de concertation, de veille, de formation et de développement de projet visant à contribuer aux évolutions du secteur de la musique.

Plus spécifiquement, l’agent(e) ADN devra :

• Assurer une veille stratégique et la partager ;
• Participer à la mise en place des plans de formation ;
• Repérer et aider à l’implantation d’outils et de solutions numériques pour l’APEM, la SPACQ et leurs membres ;
• Contribuer et collaborer au réseau national d’agents de développement culturel numérique (près de 40 agents sur le territoire québécois) ;
• Collaborer et participer à la mise en œuvre de projets et événements.

Profil recherché

• Diplôme universitaire dans une discipline appropriée : gestion, marketing, production ou toute autre discipline jugée pertinente, ou expérience équivalente.
• Plus de 5 années d’expérience.
• Fort esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.
• Polyvalence.
• Capacité de travailler en équipe.
• Un intérêt envers enjeux numériques (découvrabilité, gestion de données, algorithmes, intelligence artificielle, plateformes de diffusion, réseaux sociaux, etc.).

Compétences et connaissances requises

• Maîtrise du français parlé et capacité rédactionnelle, compréhension de l’anglais.
• Capacité de travailler avec la suite Microsoft Office, Google Workspace, Teams et Zoom.
• Facilité et intérêt pour des outils technologiques (ex. WordPress, Feedly, Mailchimp, Google Analytics, Canva, Hootsuite, Trello, Basecamp, HTML de base, etc.).
• Facilité et intérêt pour les plateformes sociales.
• Expérience dans le secteur culturel et connaissance de ses parties prenantes, un atout.

Conditions de travail 

• Contrat jusqu’au 31 mars 2024
• 35 heures par semaine
• Trois semaines de vacances
• Salaire en fonction de l’expérience
• Flexibilité et possibilité de travailler à distance
• Bel environnement de travail situé au 33 rue Milton, bureau 500

Pour postuler 

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Jérôme Payette et à Ariane Charbonneau, au plus tard le 30 avril à minuit à info@apem.ca.

Soucieux de respecter le principe d’équité en matière d’emploi, l’APEM et la SPACQ offrent des chances égales d’accès à l’emploi à toute personne. Nous encourageons toute personne possédant la majorité des compétences requises à postuler.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées pour des entrevues.

À propos de la SPACQ

La SPACQ (Société professionnelle des auteurs et des compositeurs du Québec) est une association professionnelle d’artistes, autonome et indépendante, qui œuvre à la représentation des intérêts de plusieurs centaines de membres au Québec et au Canada.  Nous avons pour principale mission d’étudier, de promouvoir, de protéger et de développer de toutes les manières les intérêts économiques, sociaux et professionnels de nos membres.

Nous accomplissons notre mission par des actions de représentation collective, une offre de services à la communauté et l’établissement de cadres pour les relations du travail. Nous souscrivons à la Déclaration universelle des droits de la personne, aux idéaux exprimés dans les chartes québécoise et canadienne des droits et libertés de la personne et appuyons les principes de la convention de l’UNESCO sur la diversité des expressions culturelles.

Pourquoi travailler avec la SPACQ ?

• Défendre une cause noble et valoriser une communauté artistique riche et diversifiée.
• Relever des défis qui nécessitent de la créativité, du discernement et de la persévérance.
• Prendre part à l’édification de notre avenir culturel et à l’amélioration de la condition des artistes.
• Être immergé dans le milieu culturel, au cœur des décisions et au contact des artistes.
• Profiter de conditions de travail flexibles et agréables au sein d’une équipe dynamique et à taille humaine.