Vous avez négocié des cachets de composition? Certaines mauvaises pratiques ont des incidences importantes sur la nature du métier. Connaissez-vous les bonnes pratiques?
Lorsqu’on négocie un cachet de composition, il est important de prendre connaissance des mauvaises pratiques et de mettre en pratique de bonnes afin de permettre à tous de préserver l’art de ce beau métier.
Contexte
La SPACQ représente les intérêts de ses membres auprès de différents paliers décisionnels de pouvoirs publics et de l’industrie, ainsi que la négociation, la conclusion et l’administration d’accords-cadres et d’ententes collectives.
Les 3 axes du cachet
Dans le cadre de ses ententes collectives, le cachet du compositeur et de la compositrice comprend trois grands axes:
- Le cachet de composition ou d’écriture:
Dans le cadre de nos ententes collectives, l’accréditation de la SPACQ encadre le cachet de composition ou d’écriture ce qui inclut le cachet minimum (le tarif minimum tel que négocié dans l’entente collective) et l’excédent négocié avec une production. - Le cachet de réalisation sonore de la bande maîtresse:
Le cachet de réalisation sonore inclut l’orchestration, les arrangements et la direction artistique. - Le cachet de production déléguée:
Le cachet de production déléguée, quant à lui, inclut les frais de gestion de projet, les frais de production et l’interprétation du compositeur.
L’importance d’un cachet de composition bien équilibré:
- Votre travail de composition est important!
Votre cachet de composition doit toujours être représentatif du travail, de votre expérience et de votre talent. Les tarifs minimaux inscrits dans nos ententes collectives sont souvent représentatifs de tarifs pour les professionnels qui débutent dans le métier. Par contre, si vous avez plusieurs années d’expérience et quelques projets à votre actif, la SPACQ vous encourage à négocier votre cachet de composition à la hausse. - Un cachet minimal équivaut à une protection minimale
Puisque les ententes collectives de la SPACQ ne vous représentent que pour la portion “cachet de composition”, il est primordial que cette portion de votre contrat reflète le travail pour lequel vous êtes engagé. Les ententes collectives de la SPACQ ne pourront vous protéger que pour le montant du cachet de composition inscrit au contrat en cas de litige. Un pensez-y bien!
Les impacts négatifs d’un cachet de composition mal équilibré:
- Impact individuel
Si votre cachet de composition est au minimum (c’est-à-dire à l’équivalent du tarif minimal inscrit à l’entente collective), la contribution que vous portez à votre retraite en sera également minimale. Cela vous prendra donc plus de temps à accumuler des fonds pour votre retraite.
- Impact professionnel
En mettant le minimum pour votre cachet de composition, vous diminuez les contributions que vous faites à votre association, baissez ainsi ses revenus et diminuez donc la capacité de votre association de négocier de nouvelles ententes pour de meilleures conditions de travail.
- Impact sur votre communauté
Prendre l’habitude d’inscrire des cachets minimaux de composition à votre contrat diminue la capacité de vos collègues à négocier de meilleurs tarifs à long terme. En acceptant de garder le barème au plus bas, vous préservez le statut quo pour tous auprès des maisons de productions.
La SPACQ vous conseille donc de bien équilibrer les proportions de vos cachets afin que vous puissiez récolter les fruits de votre labeur, de faire progresser le métier et assurer la pérennité du métier de compositeur-rice d’oeuvres de commande.
Vous avez des questions? Écrivez-nous!
Si vous êtes un compositeur ou une compositrice et vous avez des questions sur le sujet, souhaitez faire réviser votre contrat ou aimeriez en discuter de vive voix, écrivez-nous à relationsdutravail@spacq.qc.ca!
